ArbeidsPlus
Als onafhankelijk adviseur staan wij u graag bij. ArbeidsPlus houdt zich fulltime bezig met pensioen- en inkomensadvisering. Door de betrokkenheid, de juiste kennis van zaken en persoonlijke benadering ontvangt u altijd een objectief en passend advies. Voor zowel collectief pensioen voor werkgevers als individueel pensioen voor ondernemers, directeur-grootaandeelhouders en werknemers.
Laatste blogs
Geen pensioen voor je werknemers
Nog steeds zijn er veel bedrijven die geen pensioenregeling bieden aan hun werknemers. Tien procent van de werknemers bouwt geen aanvullend pensioen op. Aanvullend pensioen is belangrijk om werknemers na hun pensioen voldoende inkomen te bieden om de uitgaven te kunnen betalen. Alleen al het inzicht in de verhouding tussen inkomsten en uitgaven vanaf pensioendatum…
ODV afstorten naar een lijfrente, waarom niet?
Ongeveer 53.576 dga’s hebben hun pensioen in eigen beheer omgezet naar een ODV. Al deze ODV’s kunnen geheel of gedeeltelijk afgestort worden in een lijfrente. Bij de afstorting van de ODV in een lijfrente vindt er een overgang plaats van de wet Loonbelasting naar de wet Inkomstenbelasting. Het lijfrenteregime biedt in de uitkeringsfase meer flexibiliteit…
Klantervaringen
Wij bieden u dienstverlening op maat, omdat ieder bedrijf uniek is!
ArbeidsPlus helpt arbeidsrelaties binnen organisaties in balans te krijgen en gezond te houden.
Als iets belangrijk is, dan ben je bereid een risico te nemen. Als er een risico bestaat, dan ben je kwetsbaar. Als je kwetsbaar bent, dan heb je vertrouwen nodig.
Bij een arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer spelen bovenstaande factoren dagelijks een rol. Ook tussen werknemers onderling is dit het geval. Om als bedrijf succesvol te zijn en te blijven is het van groot belang dat er tijd en energie gestoken wordt in het onderhouden van de arbeidsrelatie. Wat maakt een gezonde arbeidsrelatie? Goede afspraken, vertrouwen, communicatie, wederzijdse belangen, betrokkenheid, risico’s onderkennen, eigenaarschap en resultaat.
Of het nu gaat om financiële belangen als pensioen; wanneer kan ik stoppen met werken?
Of het nu gaat om vertrouwen voelen op de werkvloer; kan ik me kwetsbaar opstellen binnen mijn organisatie en mijn gedachten delen?
Of het nu gaat om een brug te slaan bij arbeidsconflicten; hoe maak ik een geschil bespreekbaar en kom ik tot een werkbare oplossing?
ArbeidsPlus begrijpt dat arbeid onlosmakelijk verbonden is met de persoon die de arbeid verricht, in een complexe omgeving van de organisatie. De hiërarchie, de onderlinge relaties en de financiële afhankelijkheid zorgt voor een complexe samenhang van factoren. Een arbeidsrelatie onderhouden is dan ook een werkwoord, net als de arbeid zelf die wordt verricht.
Meer weten of hulp nodig? Neem contact op!
Voordelen
Onze werkwijze is wellicht nieuw voor u.
Door de bundeling van de kwaliteiten van onze specialisten ervaren onze klanten een aantal belangrijke voordelen, zoals: