Blog

Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen

Ondernemingsraad en Pensioen

Is de ondernemingsraad betrokken bij een pensioenwijziging, waar instemming voor nodig is? Doelstelling is om te komen tot een voor alle partijen aanvaardbare oplossing waarbij, wanneer je mij inschakelt als adviseur, de waarde van de middelloonregeling een belangrijk uitgangspunt zal zijn. Niet voor mezelf, maar in het belang van de werknemers die de ondernemingsraad vertegenwoordigt.
Lees verder

Levenslooprekening en pensioen

Tijdig nadenken over de aanwending van uw levenslooptegoed is zeker aan te raden.
Lees verder

ArbeidsPlus in Zest Magazine 2018

Nu nadenken over later is investeren in de toekomst van uw onderneming!
Lees verder

Een sprong vooruit in pensioencommunicatie!

Werknemers vertrouwen het meest op de werkgever als het gaat om de informatievoorziening over arbeidsvoorwaarden. Pensioen wordt als secundaire arbeidsvoorwaarde op de tweede plaats gewaardeerd door werknemers. Toch is de communicatie over pensioen vanuit de werkgever veelal niet structureel geregeld. Hoe makkelijk dit in te vullen is? Lees verder en neem contact op.
Lees verder

Loondispensatie en pensioen?

De vervanging van loonkostensubsidie door loondispensatie heeft gevolgen voor de pensioenopbouw voor een toch al kwetsbare groep.
Lees verder
arbeidsplus-team

Werkgevers in de accountancy

Ondanks het feit dat het stoppen van het Pensioenfonds voor de Accountancy een vervelende gebeurtenis is, levert het voor u als werkgever een mooie gelegenheid op om juist nu het onderscheid te maken. Neemt u met uw medewerkers dit jaar de tijd en de mogelijkheid om de vervelende ontwikkelingen op pensioengebied om te draaien naar iets positiefs?
Lees verder