Archief voor april 2021

Er bestaat geen expliciete informatieplicht voor de werkgever over het ontbreken van een pensioenregeling. Ik ben er echter niet zeker van dat, gelet op jurisprudentie, bij ontbreken van duidelijke informatie hierover er sprake is van “goed werkgeverschap”. Dit kan betekenen dat de werkgever er voor moet zorgen dat de werknemer (of andere belanghebbende) wordt gewaarschuwd dat men zelf voor pensioenopbouw moet zorgen, als dat wenselijk is. Voorkomen is beter dan genezen.

Ontvangt u alimentatie? is er bijzonder partnerpensioen aanwezig en is dit voldoende? Ná een scheiding is het mogelijk om een financiële bijdrage te ontvangen voor de kosten van levensonderhoud. Deze bijdrage wordt door de ex-partner met het hoogste inkomsten verstrekt aan de minder draagkrachtige ex-partner én aan de kinderen uit de (huwelijkse-)relatie.Wat gebeurt er wanneer…

Tijdig nadenken over de aanwending van uw levenslooptegoed is zeker aan te raden.