Blog
Variabel Pensioen, doolhof of transparante keuze?
De (zuivere) beschikbare premieregeling heeft tegenwoordig de naam ‘premie-uitkeringsovereenkomst’ of ‘flexibele premieregeling’. Deze regelingen geven de pensioendeelnemer de mogelijkheid om, net als voorheen, op pensioendatum te gaan shoppen met het opgebouwde pensioenkapitaal. Shoppen is de mogelijkheid om met het opgebouwde pensioenkapitaal een uitvoerder naar keuze uit te gaan uitzoeken, die jouw pensioen levenslang gaat uitkeren.…
Lees meerWijzigingen lijfrente jaarruimte (2024)
Met de komst van de Wet Toekomst Pensioenen (WTP) per juli 2023 verandert er veel in de opbouwmogelijkheden van de oudedagsvoorzieningen in Nederland. De wijzigingen binnen de werkgeverspensioenen hebben ook hun invloed op het lijfrente regime. Zo is het opbouwpercentage van de jaarruimte verhoogd van 13,3% naar 30%, gelijk aan bij pensioen. Deze wijziging…
Lees meerWat betekent de Wet Toekomst Pensioenen voor de werkgever?
Wet Toekomst Pensioenen (WTP) is definitief. Op 1 juli 2023 treedt de nieuwe wet in werking.
Wat verandert er voor de werkgever?
Herziening Wetsvoorstel Bedrag Ineens. (RVU en Verlofsparen al wel ingevoerd).
Flexibilisering van pensioen door Wetsvoorstel Bedrag ineens, RVU en Verlofsparen. Wat houdt dit in?
Lees meerAfschaffing oudedagsreserve (OR) voor ondernemers
Per 1 januari 2023 wordt de fiscale oudedagsreserve (OR) afgeschaft. Bestaande OR-reserves mogen op basis van de huidige regels nog wel in stand worden gehouden of worden afgestort uiteraard.Het afschaffen van deze faciliteit voor IB-ondernemers moet de schatkist zo’n 110 miljoen euro opleveren. De fiscale oudedagsreserve (OR) staat al jaren ter discussie en ook in…
Lees meerFormulier bedrijfsgegevens pensioenfonds
Heeft u een bericht ontvangen vanuit een Pensioenfonds met het verzoek om het Formulier Bedrijfsgegevens in te vullen? Valt uw onderneming volgens de gegevens van het Pensioenfonds onder de verplichtstelling? Grote kans dat er nog niets aan de hand is. Niet reageren is echter geen optie. Direct wél reageren is daarentegen ook niet verstandig. De…
Lees meerWet Toekomst Pensioenen. Wat is de weg naar een aangepaste pensioenregeling?
Op 29 maart 2022 is het voorstel Wet Toekomst Pensioenen ingediend bij de Tweede Kamer. Wanneer de Tweede en daarna de Eerste Kamer instemmen, staan de uitgangspunten voor de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel vast. Voor alsnog wordt vastgehouden aan de invoeringsdatum per 1 januari 2023. Vanaf de invoering van de Wet moeten er door…
Lees meerGeen pensioen voor je werknemers
Nog steeds zijn er veel bedrijven die geen pensioenregeling bieden aan hun werknemers. Tien procent van de werknemers bouwt geen aanvullend pensioen op. Aanvullend pensioen is belangrijk om werknemers na hun pensioen voldoende inkomen te bieden om de uitgaven te kunnen betalen. Alleen al het inzicht in de verhouding tussen inkomsten en uitgaven vanaf pensioendatum…
Lees meerODV afstorten naar een lijfrente, waarom niet?
Ongeveer 53.576 dga’s hebben hun pensioen in eigen beheer omgezet naar een ODV. Al deze ODV’s kunnen geheel of gedeeltelijk afgestort worden in een lijfrente. Bij de afstorting van de ODV in een lijfrente vindt er een overgang plaats van de wet Loonbelasting naar de wet Inkomstenbelasting. Het lijfrenteregime biedt in de uitkeringsfase meer flexibiliteit…
Lees meerSamenloop pensioen en WW-uitkering
Een werknemer die niet wil dat het ouderdomspensioen wordt verrekend met een WW-uitkering kan zijn of haar pensioendatum uitstellen. Hoewel veelal wordt aangenomen dat het uitstellen van de pensioendatum door het UWV wordt gezien als een benadelingshandeling (artikel 24 lid 5 WW), geeft het UWV in de praktijk aan dat dit niet het geval is.Het…
Lees meer